人を理解することから始める、Halcariaの社外人事

1．こんなお悩みはありませんか？

• 従業員の考えていることが分からない
• 人間関係のトラブルが繰り返される
• 従業員がなかなか定岩しない
• 管理職が育たず、経営者の負担が大きい
• 社内に人事の専門担当者がいない

何から改善すればよいのか分からないそのお悩み、Halcariaが一緒に考えます。

2．社外人事サービスとは？

社内に人事部を設けることが難しい企業に対し、外部の人事パートナーとして組織づくりを支援するサービスです。
Halcariaは、経営者の想いと従業員の声の両方を大切にしながら、課題の把握から改善策の検討・実行まで継続的に伴走します。

3．Halcariaの社外人事サービス、3つの特徴

✅ 一人ひとりを理解する

性格特性分析や個別面談を通じて、従業員の強み・価値観・考え方の違いを理解します。

✅ 組織全体を見つめる

個人の問題として捉えるのではなく、人問関係や役割分担、職場環境など、組織全体から課題を整理します。

✅ 変化するまで伴走する

分析や提案だけで終わらず、経営者や管理職と一緒に改善に取り組み、継続的な組織づくりを支援します。

4．主な支援内容

✅ 経営者の壁打ち・人事相談

経営者が抱える人や組織の悩みに寄り添い、考えを整理するための対話を行います。従業員への対応や組織運営に関する判断など、経営者が一人で抱え込まず、次の一歩を考えられるよう支援します。

✅ 人材理解・性格特性分析

性格特性分析を活用し、一人ひとりの強みや価値観、行動傾向を可視化します。従業員への理解を深め、適材適所の配置やコミュニケーションの改善につなげます。

✅ 従業員面談・相談支援

個別面談や相談対応を通じて、従業員の悩みや職場に対する思いを丁寧に把握します。経堂者と従業員の間に立ち、相互理解と働きやすい職場環境づくりを支援します。

✅ 管理職育成・社内研修

管理職に求められる部下との関わり方やコミュニケーション、マネジメントカ向上を支援します。企業の課題に合わせた研修を通じて、人を育てる組織づくりにつなげます。

✅ 人事制度・組織体制づくり

評価制度や役割分担、育成の仕組みなど、企業の成長段階に応じた人事体制づくりを支援します。制度をつくることだけを目的とせず、現場で活用できる仕組みを一緒に考えます。

5.ご利用までの流れ

1 お問い合わせ
まずは現在のお悩みやご希望をお聞かせください。

2 ヒアリング・現状確認
経営者のお考えや組織の状況を伺います。

3 ご提案・お見積もり
企業の状況に合わせた支援内容をご提案します。

4 支援開始
現状把握から改善に向けた取り組みを進めます。